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2020年忻州師范學院急需緊缺專業碩士研究生招聘公告

師范學院 師范學院 2020-10-11 12:17:10 706人閱讀

事業單位招聘考試網2020年10月10日訊:為進一步加強我院教師隊伍建設,改善師資隊伍結構,切實吸引一批學歷層次高、專業知識強急需緊缺的人才充實到教師隊伍中?,F就急需緊缺專業碩士研究生招聘有關事項公告如下:

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.急需緊缺專業碩士研究生須為2020年高校應屆畢業生,2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位。國內畢業生戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年高校應屆畢業生。

2.急需緊缺專業碩士研究生須畢業于國內重點院校(國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科)或已畢業于國(境)外重點院校(國(境)外重點院校為u.s.news、the、qs、arwu世界大學最新版本排名的前200名學校)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲;

2.碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1984年10月9日以后出生);

3.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,熱愛教育事業,有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。

不得報名應聘的主要情形:

(1)現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中,非2020年應屆畢業的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報考),不能報考;

(2)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,不能報考;

(3)各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員,不能報考;

(4)試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員,不能報考;

(5)招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的,不得報考;

(6)被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報考。

(7)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的,不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為公告發布之日。

二、招聘崗位

招聘崗位為專技崗位和管理崗位,招聘碩士研究生及以上計劃41人。具體招聘崗位及相關崗位條件見《忻州師范學院2020年急需緊缺專業碩士研究生招聘崗位表》(附件1)。

三、報名

(一)報名方式:現場報名,每人限報一個崗位。

(二)報名時間:2020年10月18日—10月20日

(上午9:00-12:00,下午15:00-18:00)

(三)報名地點:忻州師范學院主區行知樓人事處903

(四)報名提交材料:

1.《忻州師范學院2020年急需緊缺專業碩士研究生招聘報名表》(見附件2)。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如招聘崗位專業要求為二級學科專業,畢業學校按照一級學科發放畢業證的,須如實填寫畢業證所載一級學科名稱,并提供畢業學校相關管理部門出具的所學具體專業的證明和學習成績單。

2.身份證、畢業證、學位證、就業協議書原件、復印件。

3.個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書、研究生成績單等。

4.留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件、復印件;報名專職思想政治理論課教師和專職輔導員、組織員崗位人員須提供由黨員關系所在基層黨組織出具的黨員證明材料。

5.視同為2020年高校應屆畢業生應提供檔案存放證明和個人未落實工作單位承諾書。

報名時,報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書,提交的報名信息應當真實、準確、完整。如提供虛假報名信息的,一經查實,即取消報考資格。

(五)聯系方式

聯系人:王老師石老師

聯系電話:0350-3339058

四、資格審查

現場報名結束后進行資格審查。主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。資格審查貫穿招聘工作全過程。

留學人員由學校招聘領導組組織相應專家組(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

資格審查完成后,將通過學院網站公布資格審查結果和參加考核的人員名單。

五、考核方式

此次招聘采取現場考核方式進行。同一崗位資格審查合格人數不達5:1的,直接進入考核,考核成績即為總成績??己藘热葜饕钥疾鞈溉藛T的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。同一崗位資格審查合格人數達5:1及以上,則增加筆試環節,筆試成績從高到低排名,按擬聘人數3:1進入考核。筆試成績占總成績的60%,考核占總成績40%,總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。

筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(四舍五入)。學院根據總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應聘人員總成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績仍相同,加試面試考核,應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

六、體檢、考察

體檢、考察人員由學校組織,統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢,體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。對體檢不合格人員需要復檢的,須經學校同意,在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者,取消其聘用資格。

強化考察環節,嚴格把關,考察應深入細致,對被考察對象全面了解,防止考察失察、失真。學校成立考察小組,對擬聘人員進行全面考察??疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。

七、確定擬聘人員并公示

根據體檢、考察結果,由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單,經學校領導集體研究通過后,在本單位公示,公示期7個工作日。

八、辦理聘用手續

公示期滿無異議后,學校按規定程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況,取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的,或在辦理聘用手續過程中,由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的,學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時,均不再遞補。

九、工作紀律

1、嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定,切實做到公開、公正、公平,擇優聘用。

2、嚴格執行事業單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格實行回避制度。

3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、考核,體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的,取消其應聘資格。

4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

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忻州師范學院

2020年10月9日

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【 責任編輯:今日招聘網 】
【 來源: 事業單位招聘網
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